Когда мы говорим о наборе персонала, мы, прежде всего, говорим о прочности бизнеса. Если сравнить построение бизнеса с процессом построения здания, а руководство компании, осуществляющее стратегическое планирование, с главным инженером, разрабатывающим проект конструкции, то подразделение найма персонала можно сравнить с подразделением, осуществляющим поставку кирпичей для строительства.